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职场中，一直有“金三银四、金九银十”的说法，这指的是一年中求职的两个高峰期。
1、金三银四
职场上所谓的“金三银四”是源于我国的春节一般都是在阳历的2月份，很多职场人会选择在春节后的三月、四月跳槽、找工作。原因：
1、企业年终奖已经发放，各类调薪等情况已经确定；
2、年前公司架构整理完毕，需要年后弥补劳动缺口。
2、金九银十
为何找工作有“金九银十”的说法，主要是这些原因导致的：
如果你是要找工作的，一定要抓住这个机会！
3、错过了金三银四、金九银十怎么办？
虽然金三银四、金九银十是优势是：供选择的公司多，机会多；
但是劣势也比较多：
- 人才供应量旺盛；
- 成为备胎的几率大增，获取offer的时间较慢；
- 若无明显竞争力，薪资涨幅相对不会太高。
所以，如果即使错过了金三银四、金九银十，也没必要焦虑。
找工作并没有哪个时间更容易一说，主要看你：
1、需要找什么性质的工作？
2、还有你的工作经验和工作能力、学历、个人综合素质等。
一般来说有工作经验，有学历的人找工作最容易。
所以说，不管什么时候，都要不断的提升个人优势，不断的学习。给自己充电。这样才能具有核心竞争力。
4、年前找工作？还是年后找工作？
年前找工作：
优势1：适应期长，因为经历进行面试，工作，试用这一系列流程，需要一定的时间。在年底入职，会有一个比较长的适应期，相对于年后入职，可以有缓冲阶段，加上过年的长假期，等正式工作的时候，比起年后入职的新人，你已经能较熟悉企业的工作环境了。
优势2：求职市场竞争压力低。很多想要跳槽的人，都会选择在年后换工作。原因就在于，有些公司会发年终奖，来奖励你一年的辛苦工作；还有中国人的传统观念，新年辞旧迎新，认为事情要放在过完年后来做，因此选择年后的人更多，此时你的竞争压力就会相对低一些。
优势3：公司的入职要求会相对较低。如果企业在年末还有招人计划，那么说明公司现在是急需人才的，因此条件和标准也会相对放低。（但不适用于所有公司，尤其是专业技术水平要求高的）
年后找工作：
优势：市场需求多。开年的三月四月。这个时候，许多人纷纷跳槽，岗位空缺增多，可选择的机会多，找到自己想要的工作几率会更大一些。
劣势：压力大。正如刚刚所说的，再加上疫情原因，许多人纷纷准备年后找工作，这时候个岗位可能要面临上百人上千人的竞争。如果你本身的硬性条件不够的话，找工作就面临着一些风险了
一、为什么选择网络安全？
这几年随着我国《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护2.0》等一系列政策/法规/标准的持续落地，网络安全行业地位、薪资随之水涨船高。
未来3-5年，是安全行业的黄金发展期，提前踏入行业，能享受行业发展红利。
二、为什么说网络安全行业是IT行业最后的红利？
选择安全行业有以下4大优势：
01没有年龄限制
在IT行业有很多岗位有35岁年龄焦虑，担心企业是否愿意接问题，而网络安全靠的是解决问题的能力，从业年份越多经验越丰富，就越值钱。
02学历门槛相对宽松
目前网安高校科班出身的很少，一是开设网络安全专业的学校很少，二是即便开设了网安专业由于师资短缺培养的学生也很少，因此现在网安招聘还是以转行为主，并且对年龄、专业、学历的要求定的没有那么死，就业市场相对来说比较宽容。
03整体薪资水平高
网络安全的薪资相比其他IT行业起薪待遇更高，起步通常在7k以上，最高可达年薪百万，还有机会获得不菲的兼职收入。
学习网络安全技术的方法无非三种:
第一种是报网络安全专业，现在叫网络空间安全专业，主要专业课程:程序设计、计算机组成原理原理、数据结构、操作系统原理、数据库系统、 计算机网络、人工智能、自然语言处理、社会计算、网络安全法律法规、网络安全、内容安全、数字取证、机器学习，多媒体技术，信息检索、舆情分析等。
第二种是自学，就是在网上找资源、找教程，或者是想办法认识一-些大佬，抱紧大腿，不过这种方法很耗时间，而且学习没有规划，可能很长一段时间感觉自己没有进步，容易劝退。
第三种就是找培训。
那么接下来，我会告诉你一个从事以上真正零基础该从怎么入门web安全
网络安全入门到底是先学编程还是先学计算机基础？这是一个争议比较大的问题，有的人会建议先学编程，而有的人会建议先学计算机基础，其实这都是要学的。而且这些对学习网络安全来说非常重要。但是对于完全零基础的人来说又或者急于转行的人来说，学习编程或者计算机基础对他们来说都有一定的难度，并且花费时间太长。
第一阶段：基础准备 4周~6周
第二阶段：web渗透
学习基础 时间：1周 ~ 2周：
配置渗透环境 时间：3周 ~ 4周：
渗透实战操作 时间：约6周：
第三阶段：进阶
给新手小白的入门建议：
[适合初学者的web安全书籍]
- 《CCNA学习指南》
- 《TCP/IP详解卷一》
- 《局域网交换机安全》
- 《Cisco防火墙》
- 《网络安全原理与实践》
- 《网络安全技术与解决方案》
- 《华为防火墙技术漫谈》
- 《Cisco网络黑客大曝光》
- 《Wireshark网络分析实战》
- 《Wireshark数据包分析实战》
- 《DDoS攻击与防范深度剖析》
- 《Cisco VPN完全配置指南》
- 《Cisco安全入侵检测系统》
有幸看到一篇这样一组数据。
根据这些我不得总结，it行业确实人才紧缺，
网络安全行业特点
2、人才缺口大，就业机会多
行业发展空间大，岗位非常多
网络安全行业产业以来，随即新增加了几十个网络安全行业岗位︰网络安全专家、网络安全分析师、安全咨询师、网络安全工程师、安全架构师、安全运维工程师、渗透工程师、信息安全管理员、数据安全工程师、网络安全运营工程师、网络安全应急响应工程师、数据鉴定师、网络安全产品经理、网络安全服务工程师、网络安全培训师、网络安全审计员、威胁情报分析工程师、灾难恢复专业人员、实战攻防专业人员…
职业增值潜力大
网络安全专业具有很强的技术特性，尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。
随着个人能力的不断提升，所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨，这也是为什么受大家欢迎的主要原因。
从某种程度来讲，在网络安全领域，跟医生职业一样，越老越吃香，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。
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当然，只给予计划不给予学习资料的行为无异于耍流氓， 如果你对网络安全入门感兴趣，那么你点击这里👉CSDN大礼包：《黑客&网络安全入门&进阶学习资源包》免费分享
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