大家好，欢迎来到IT知识分享网。
写在前面：
从阿里离开一段时间了，最近时间比较多，所以记录一下自己在阿里不同阶段的体验。整体来讲，阿里的工作非常有压力，毕竟平台大了，用户基数大，随便一个动作都会影响很多人。
今天，就给大家讲一讲我自己的历程。
一、因为C++进了阿里
16年社招进到阿里，职级P6，算是这个级别的平均薪资。
这个团队相对来讲已经比较老、比较成熟了，老是什么概念呢？到什么程度呢？
在阿里写C++！
当然，这也是我进阿里的原因，因为我要换工作，我要涨薪，而就在这个时间，阿里只有这个团队招C++开发，于是，我入职了。
这也是我在阿里的第一个团队，整体来说不卷。在这个团队，我一直都是在做内部整合和重构，新功能只有30%的成员在做。为什么说不卷，我举个例：阿里有晚上9点可以拿夜宵，但我们几乎很少干到9点，6点吃完饭，再回来坐一会就下班了。
团队里年龄都比较大，我是唯一一个90后。组内流程不重，所以跟外部的交互也有限，在内部只要自己对好接口就可以了。整体上，大家都看重技术，但技术栈跟集团有点脱节，我也可以说是孤芳自赏。在这个组做需求也没有什么倒排，进度都是我们看情况安排。
在这样的氛围下我工作了一年，第二年开始有一些压力了。
在阿里，一年中最忙的时间就是双十一和双十二了。我至少要花30%的时间搞，因为稳定性要求非常高。唯一记得那一年双十一之前压测压到半夜，双十一当天也是有惊无险地度过。当晚，在1号楼随便找了个帐篷就钻进去睡了。
在这两年，我顺利完成了买房、交房、装修，但这两年，我还没有找对象。
工作上用心程度也一般，两年都是3.5。有一年，老板还告诉我是给了点友情分。那时我还属于在无知者无畏的状态，自己也经常沉浸在C++的世界里。看不上Java，看不上那些qps不到1000的小业务，对于公司的业务模式也从不在意。我还接受了leader的洗脑，就认为我们的技术是最棒的，我们的业务也是最有前途的。
当时我还更改了自己的签名！继续走在精通C++的路上。毕竟，世界上没人可以精通C++！
二、整合转进新bu
第三年，我们部门被合并到了一个以“卷网”著称的BU。
先形容一下当时的压力！每个同事每天都睡不醒，因为工作多到根本做不完，12点又如何？两三点也做不完。
因为这个bu加班太多，集团给更换了新的HR，新HR一来就定下新规矩：晚上11点必须下班。谁不下班，就扣该员工主管的钱。
遇到这规定，也是活久见！
最搞笑的是，某个团队在下班后悄悄跑到公司楼下的KFC开会，结果被去KFC买夜宵的CTO抓个正着。
也就是在这样的环境下，我事业有了一些转机，也开始起飞。在这一年不但找到了女朋友，还拿到了3.75。
本以为拿到3.75可以争取到一个提名晋升的机会！但现实往往事与愿违，leader根本没有这方面的意思。经常还被当做多余人力，被派出去支援其他团队。失落下，我开始认清自己，也开始混起了日子。这个时候，一个朋友当上了虚线主管，正在组建团队。在对我提出此事后，本身就属于一撬就走的状态，于是提了转岗。
主管虽然极力挽留，还许愿给我更大的责任，但始终不给明确的晋升规划。同事跟我说：你提了才跟你说这些，你不提的话连这个都没有。
而我则认为，提出转岗或者离职是开弓没有回头箭。于是我坚决地带着对当前团队、当前BU的负面评价转岗了。转之前，我都不了解目标团队的业务。
三、从阿里离职
就这样，开启了阿里的第三段旅程。整个团队都是新的，看起来也非常棒；至少这一年他们的晋升、业务都是欣欣向荣，至少看起来不错。
但接手业务后，开始大跌眼镜！简陋到什么都没有，给我排的就是维护一个产品，一周一迭代！一个人？一周一迭代？这个人力配比和这个迭代频率！
刚转岗，不管是虚线、还是实线都希望你快点做出点名堂，于是，只能给自己定了很高的目标。
也就是这求快的目标，结果出事了！真的很倒霉，连续出了两个线上问题。
即使出了问题，我也没太在意，毕竟在以前的团队，这都是很常见的事。而且出事也没报事故。然而，我忽略了团队的差异。也就是自这以后，我就暂时离开了老板的潜力员工名单。
在这一年，我经历了几次组织调整。疫情来了，又接了新业务换了个新的虚线老板。期间发生了一些事情，很快我就选择离职了，去了另一家大厂。
离职后，对接的产品经理也离职了。而他并不是我的第一任产品。又过了几个月，我对接过的所有人都走了，实线老板也转岗了。
我的这次转岗，等于是抄底抄到了山顶。人家高光的时刻我进去，但团队早就开始下坡了。
最后，说说在阿里的工作体验。
阿里的基建没话可说，各种平台各种能力都可以用。早期的时候，“阿里味”真的是正面的形容词，很多老员工都以此为荣，集团也给我们的感觉也是正直、严肃。
嫡系能年年拿3.75，3.75跟3.5/3.25的差距非常大，氛围真正好的团队真心不多，氛围跟其他互联网很不一样，有点国企式的自上而下，强调服从和执行。
免责声明：本站所有文章内容,图片，视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成，不代表本站观点，不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益，请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。 本文来自网络,若有侵权，请联系删除，如若转载，请注明出处：https://haidsoft.com/123317.html
