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互联网上存在大量键盘侠，但多数缺乏对行业的深入了解，凭个人热情和经历妄下定论。为避免误导，现详细探讨市场上涉及“外包”的不同公司类型，希望能为大家提供帮助。
一、传统外包公司
首先是传统的外包公司，如软通、中软、法本、博彦等，以 “卖人力” 为生。
我称它们为 “人员外包公司” 。
大型企业因正式雇佣成本较高，对于一些不太复杂的工作，用自家员工效率不高，基于成本考虑会选择外包。
这类外包公司接到需求后，迅速利用自身优势，在市场上招揽人才，经甲方面试通过后直接派驻甲方办公场所与其员工共事。
近年来，由于数据安全等问题，国内大厂一般不让外包与正式员工混合办公，而设立独立办公地点，正式员工远程分配工作。很多外包员工可能几年间从被派至大厂到离职，都未见过每天分配任务的人。目前远程协作工具丰富，外包工作多为琐碎边缘任务，通常不会出现问题。
这类人员外包公司主要负责招聘和发放工资，从甲方费用中抽取提成，对外包员工从事何种工作并不关心。项目需求结束时，外包员工被调至其他项目，若无需求则直接解雇。
对员工而言
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