@朝阳小哥！这里有网、有家、有爱——

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作为新就业群体

快递员、外卖员、网约车司机等

“朝阳小哥”们早就融入市民生活

朝阳区新就业群体约8.3万人

占全市总数的1/4

前期朝阳区发布了“新就业群体20条措施”

基本解决了外卖快递小哥

“找路难”“进门难”“停车难”

“充电难”等问题

目前，43个街乡均建立了“小哥驿站”

实现驿站全覆盖、友好场景全覆盖

关心关爱全覆盖

做到“时时有网、处处有家、人人有爱”

01

细微处着手

创造“时时有网”便捷条件

新就业群体的工作时刻离不开网络和手机，因此充电和信号的保障是关键。时时有网，是为新就业群体提供充电和信号保障，这就要求服务驿站的数量要足、密度要高，所有的驿站都要有充电和网络服务。

充电空间

截至目前，全区共有党群服务中心、友好商户、小哥加油站、工会驿站等在内的各类新就业群体服务空间2912处，占全市总量的1/4以上，阵地实现充电服务全覆盖。在各街乡持续打造全时驿站，为新就业群体提供24小时全时充电服务，据统计，各驿站日均服务新就业群体约5.8万人次。

02

解决实际需求

建设“处处有家”暖心空间

新就业群体依托平台从业，缺少组织归属和城市落脚。处处有家，就是要通过各类友好驿站、友好场景、集中住宿区、党组织建设等，为他们提供组织归属和城市落脚。

深化全区“两企三新”党建管理体制改革，有效发挥街乡党群服务中心党委统筹引领、吸纳凝聚作用，形成“街乡党工委—党群服务中心党委/片区党委—楼宇（园区、两新组织）党组织”组织体系的实践探索，依托新就业群体联盟，建立新就业群体流动党员党支部36个，成立“两企三新”团组织3402个，工会或联合工会87个，建立妇女组织10余家，设立73个“驿港湾”，有效凝聚起“驿姐”“驿家”，增强新就业群体组织归属感。

通过整合区级资源，对“七彩家园”等符合居住条件的住房进行改造升级，推出2000余套房源，为小哥提供租金优惠，打造全市最大的新就业群体居住地。

03

以心换“新”

营造“人人有爱”友好氛围

新就业形态“业广而民众”，关爱新就业群体要以心暖“新”，通过不断完善服务设施、优化政策环境、加强社会支持等多种方式，用心用情开展更多保障服务，做细做实每一项关怀举措，为新就业群体打造工作与生活的温暖“港湾”，让他们为城市发展贡献更大力量。

突出全周期全要素服务

在全区社区、商圈、楼宇等建设151处友好场景，703个社区通过设置小区导览图、健全楼栋单元标识、开发速通码等方式，织补完善充换电设施，连点成片，有效解决“找路难”“进门难”“充电难”问题。在三里屯建成北京市首个新就业群体友好商圈，设置骑手停车区域，解决骑手停车难等问题。指导全区900余家友好商户为小哥提供优惠餐饮、临时休息等服务。

启动新就业群体联合成长营

为新就业群体学历、技能提升提供更多渠道。开展送职介服务、送技能培训、送学历提升、送卫生健康、送慰问关爱、送法律援助、送亲子游学等多元化服务，近两年累计开展活动2700余场、惠及新就业群体5.4万余人次。

围绕进一步深化新就业群体“友好城市”建设，日前，朝阳区发布了“一导则两指引” ，即《朝阳区新就业群体“友好城市”建设工作导则》《朝阳区新就业群体友好社区（居民社区）建设指引》《朝阳区新就业群体友好社区（企业社区）建设指引》，年底前，朝阳区将持续完善各级各类“小哥驿站”建设，通过“依托建”“整合建”“独立建”等多种方式，打造全时驿站网络，建成新就业群体典型友好场景300余处、友好商户1500余家。

未来

朝阳区将着力激活成功教程

新就业群体服务管理的痛点难点

落实落细友好城市建设各项举措

共建“时时有网、处处有家、人人有爱”的

“三有”社群共同体

来源：朝阳区委社会工作部

本文为北京朝阳（微信ID：bjchyzwwx）原创

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