从“分流分支”到“归整合一”，郑州市首家区级劳动争议多元化解服务中心揭牌

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河南日报客户端记者 王冰珂 通讯员 黄爱平

4月30日，金水区劳动争议多元化解服务中心揭牌，系郑州市首家区级“工会+法院+检察院+人社+司法+信访”六方联动和“律所+心理疏导”等社会力量多方参与的劳动争议多元化解服务中心，将共同推动全区群众性劳动争议化解工作。

据介绍，建立“六方联动+多方参与机制”是金水区总工会对劳动争议调解领域的重要探索，也是金水区六部门深化多元化解纠纷机制、强化诉源治理、发挥调解职能的重要举措，今后将多方联动汇聚合力，为多元化解劳动争议助力，推动劳动争议一站式接收、全链条解决，形成快捷高效的劳动争议多元化解闭环服务模式。

据介绍，中心还将延伸劳动关系公共服务触角，全线打通劳动争议“预防-协商-调解-仲裁-诉讼-法援-信访”等环节，为群众提供释法答疑、调解、仲裁、司法确认、法律援助、信访等“六位一体”的一站式服务，让劳动争议纠纷化解从“分流分支”到“归整合一”。

法院将积极融入多元监管机制，实现好、维护好企业和劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定；检察院将聚焦劳动者报酬权益保障、安全保障、就业性别歧视等问题，加强劳动者合法权益保障工作……中心成员单位有关负责人纷纷表示。

金水区人大党组成员、副主任、总工会主席闵武杰说，中心要加强规范化建设，建立务实、高效机制，发挥各成员单位处理劳动争议的职能职责，形成合力，积极促成矛盾纠纷的快速化解；充分运用各种宣传渠道，总结推广调解典型案例和先进经验，积极宣传劳动保障政策法规和争议多元化解机制优势，加大对在线调解的推广力度，提高非诉讼纠纷解决方式的社会接受度，营造良好社会氛围。