Java架构师职责和技能

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1 架构师简介

系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。

在这样的场景里面，架构师呢就演变成了一个岗位。标志着这些团队里面的这些人的一个职责，他们要来负责这个系统的架构设计。

2 架构师职责

2.1 架构师是技术领导架构设计做决策

架构师一般进行折中平衡做出决策，而且架构师还要保证他所做的这些决策要能够被正确的传达理解，最终还要被正确的执行。也就是说呢架构师还需要领导并推进整个系统的架构设计。他不能说光是做完架构设计啊，把这个图文档往下一发，然后就没事了。如果说没有被正确的执行，很有可能到最后还是一个失败的系统。

2.2 架构师可以是团队或者组织

2.3 架构师必须掌握足够的技术知识

作为架构师掌握足够的专业的技术知识肯定是必要的。这样才能够结合具体的应用场景，选用合适的技术来组合成为合适的架构。

2.4 架构师必须掌握足够的架构设计技能

2.5 架构师必须具备很好的编程能力

2.6 架构师必须深入理解业务及其业务的领域知识

让架构能够更好的支持业务目标。那对于这一点呢，很多人忽略了。

大家千万别忘了，架构设计是为了业务服务的，不能够为了架构而架构。那这样做出来的架构设计是为谁做的呢？做来干什么呢？那可能有人会说，万一架构师他不具备相应的这个业务领域知识，那怎么办呢？那就要去学习，要快速深入的学习，把这一块知识尽快弥补起来。

如果说他一直弥补不好这件事情，那这个架构师就不适合参与这个软件系统设计。他可以到他擅长的地方去做，而不是说非得让他在不熟悉的领域里去工作。那接着来看。

2.7架构师应该具备很好的沟通能力

所以说这个时候就需要我们去讲解这个架构。那光讲完还不算完。开发人员在理解我们的想法过后，他就开始去具体的开发实施了。在具体的这个开发过程当中啊，还可能会有一些偏差。所以说呢还需要架构师去指导开发，以确保架构设计能够正确的落地实现。那么在这个具体的开发过程当中呢，也有可能会出现一些冲突。比如说会发现这样设计可能实现起来会比较别扭，或者说设计上存在没有考虑周全的地方。那这个时候呢，架构师还要负责去改进你的架构设计，协调好架构设计和落地实现的一些冲突。

2.8 架构师必须了解软件过程，为项目的全流程提供支持

3 架构、架构设计和架构师的关系

Java架构师角度看架构：https://blog.csdn.net/ZGL_cyy/article/details/
Java架构师功能设计和架构设计：https://blog.csdn.net/ZGL_cyy/article/details/

架构师可以是人、团队或者组织，归根结底到最后无外乎是一个人还是一堆人的问题。去执行这个架构设计。执行了架构设计这一系列活动过后，应该有产出，这个产出的结果就是咱们所说的架构。
从架构设计过来，这个里面呢。就是生成咱们的架构就是说它的结果或者成果物，就是咱们说的架构。你看注意这个方向啊，是架构师去执行了架构设计这一系列的活动，最终呢生成了这么一个架构，这就是咱们的结果或者是产物。那如果单纯从架构师和架构这边来看的话，那很明显就是架构师去创建的架构。

4 开发人员和架构师差距

4.1 架构师技术更全面

4.2 架构师掌握技术更深入

4.3 架构师开发经验和架构设计经验

4.4 架构师解决实际问题较多

这些啊也是在这样架构师的这个综合的开发经验。

4.5 架构师的沟通能力要好

4.6 架构师的学习能力更高

4.7 架构师需要具备技术领导力

5 总结

业务能力: 业务决定了要做什么
技术能力:决定了怎么做

业务能力+技术能力 决定了能够作出合适的架构来

领导和管理能力:决定在整个系统做的过程中， 过程正确、高效
沟通能力:决定了架构设计的推行
执行软工能力:决定了架构跟项目的结合，以及架构在软工过程中每一步的落地

领导和管理能力 +沟通能力 +软工能力 确保了架构能够正确的推行并落地执
还有更多:比如个人的学习能力、思考能力、自控能力，甚至情商等等