普通原因与特殊原因的区别

普通原因与特殊原因的区别在 SPC 中 对过程的偏差区分了信号与噪音 信号是特殊原因造成的偏差 噪音是普通原因造成的偏差

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在SPC中,对过程的偏差区分了信号与噪音,信号是特殊原因造成的偏差,噪音是普通原因造成的偏差。这两类原因有啥区别呢?我归纳整理如下:

  普通原因 特殊原因
定义  普通原因指的是指持续作用于过程的多种变差源。过程中的普通原因会随着时间的推移产生稳定且可重复的分布。我们称之为:“处于统计控制状态”、“受统计控制”,或有时简称“受控”。普通原因表现为一个稳定系统的偶然原因。只有变差的普通原因存在且不改变时,过程的输出才是可以预测的。 特殊原因(通常也叫查明原因)指的是造成不是始终作用于过程的变差的原因,即当它们出现时将造成(整个)过程的分布改变。除非所有的特殊原因都被查出来并且采取了措施,否则它们将继续用不可预测的方式来影响过程的输出。如果系统内存在变差的特殊原因,随着时间的推移,过程的输出将不稳定。
影响范围 持续地影响过程,是具有稳定的,是会影响过程输出的所有单值 偶然发生的,有时存在,有时不存在,不会影响过程输出的所有单值
影响因子的数量 是有很多单独的因素产生 是由一个或几个单独的因素产生
影响因子的力量 单个因素对过程结果产生的影响会很小 任何一个都会对过程结果产生巨大的变差
作用时间  长期  短期或间断 
可预测性  可预测  不可预测,有偶然性 
点的表现  点是随机的  超出控制限或非随机的 
有害/有利  有害  有害,需查出原因,消除 
有益,需查出原因,保持 
消除成本  成本高,时间长  成本低,时间短 
消除的责任  管理者  过程直接操作者 
采取的措施  系统措施:需要修改过程的定义、入口准则、属性取值范围。 局部措施:需要符合过程的定义、入口准则、属性取值范围。
措施的影响范围 约80%的问题 约20%的问题
对Cpk的作用 初始过程能力Cpk=1.67,若要想Cpk=2.0去努力,这时候就是在消除普通原因 初始过程能力Cpk=1.67,努力让Cpk也达到1.67的过程就是在消除特殊原因
示例 人员能力差异,需求复杂度不同,估算水平的差异 投入未达标,人员缺乏培训,临时停电,人员离职

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