两年多菊厂OD的心路历程

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        前不久辞掉了菊厂OD的工作，突然间闲下来，心里空闹闹的，难道有了真感情？闲来没事跟大家唠唠菊厂OD，好多人对OD充满好奇。

        那就从菊厂OD的面试开始说起，流程还是挺多的，搞滴真不像是个外包岗。我从面试到入职，前前后后大概一个月。

1. 笔试，在牛课网上做三道算法题；
2. 性格测试，这玩意应该不会有人挂吧；
3. 两轮技术面，每一轮都要现场敲代码，划重点啦，大家提前做好心理准备，千万别紧张懵圈。面试内容偏考察基础是否扎实；
4. 部门主管面试，基本就是了解你个人的意向，谈薪资待遇；
5. 德科hr会跟你确认是否接收offer。

        我就很幸运蒙过了所有面试流程，当时对薪资待遇也还满意，高高兴兴的接受了offer。第一天，踏进菊厂的办公区，我是老老实实、本本分分的，这里大佬多不敢造次。入职当天，给我分了一台电脑，两块屏幕，妈呀！这在外面小厂不是架构师的待遇吗，小弟孤陋寡闻了，今天开眼界了，我等小虾小蟹也配上了。后来才知道，一块屏幕拉会用，一块屏幕写代码用，毕竟咋菊厂有事没事喜欢拉会嘛。

        刚入职那半年是真不习惯，我也是养好了身体，做足了心理建设去的，那半年我的内心还是被崩坏了。差点就提桶跑路了，奈何被贫穷拦住了。半年之后就被菊厂人同化了，变成了一只加班猿。还有一点不习惯，就是程序猿都脸皮薄嘛，找大佬合个代码都不容易。心理建设了半天，给大佬发了消息，谁料大佬一忙就没时间理你。这个时候你就该听一个OD老兵的建议，每个半个小时发个消息提醒下他。我滴脸皮就这样活生生被增厚了几厘米 。

        等过了试用期，也就适应了这里的生活。稀里糊涂的一混就是两年多， 凭良心讲个人技术没长进，但是代码规范现在可以说拿捏的死死的。同时，也认识了很多大佬，见识了很多985、211，毕竟我这三本院校的学渣，有这一段经历也是赚到了。说句不怕大家笑的大实话，我也是奔着菊厂正式员工去的，少年面对疾风吧。

        扯了这半天，敲黑板划重点啦！如果你有一份漂亮的学历，又对菊厂有向往，奈何社招没正编，那么OD是你不错的选择，你绝对值得拥有。 OD是真的、真的、真的，重要事情说三遍，可以转正式的。说到这里，只能说好好干，未来是你们的。

        搬砖人都是兄弟，兄弟们干完这杯，下车砖就要来啦。第一篇CSDN的博文，就跟大家水了一千字，后面发奋图强，整点干货。