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精确化对接调查、规范化考察选拔、信息化判定评估、科学化精准接兵……2020年度征兵工作展开以来，78集团军某旅按照“量才适岗、人岗相宜”原则，安排骨干力量走进地方高校瞄准对口专业、一线战位进行精准征接“专业特长”新兵。
为进一步按照部队需求，精准征接“专业特长”新兵，该旅征兵工作组按照“分型评价、参考意愿、人岗匹配、对口征接”原则，按照“1+3＋X”人员评价和需求模式，全面开展精准征接工作。“1”是精准判定能够服役部队的结论类型，如潜水合格、空降合格、陆勤合格等；“3”代表对应征青年文化程度、行为特点和体能水平3项基本要素的客观评价；“X”代表部队按照特殊岗位需求提出的年龄、政治面貌、特长等附加要素。同时，该地区为配合精准征兵工作，还将应征青年以上相关信息导入辅助决策系统后，系统根据青年的学历、经历、年龄、党团关系、特长、性格等情况，对接部队需求，自动进行人岗匹配，为精准征接“专业特长”新兵，提供有力保障。
另外，对确定为“专业特长”新兵的高校学子还将发放《精准接兵卡》，上面不仅同时盖有征兵单位和征兵省份征兵办的印章，而且征接对象的基本信息、相关专业资质、所属部队通联情况一目了然。
“精准接兵卡与大学录取通知书一样，能增强应征青年的荣誉感和责任感，持续激发他们参军报国、爱军精武的内动力。”该旅征兵工作组领导讲道。
笔者还了解到，随着近年来精准征兵的扎实推进，入伍新兵人岗匹配率明显提高。该旅参与此次精准征兵的接兵干部对此深有感触：“精准征兵以需求为牵引，为部队选拔输送‘专业特长’新兵，不仅增强了部队的战斗力，更实现了人才的高标准保留。”
作 者：铁彦男 张晓宇 赵 朔
主 管：陆军第七十八集团军政治工作部
主 办：政治工作部宣传处
来 源：北 疆 卫 士 号
总 监：杨军舰
总编审：张 胜
总 编：杨再新
责 编：丁 鼎
编 辑：常桂苹 高 鑫
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