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内推跟我们常说的“找关系”有着本质的不同：
- 内推，只是投递简历的一种方式，对于你是否能成功入职关系没那么大；
- 找关系，是面向结果的，意味着“找到关系了”就有极大的概率能入职，是一种利益交换。
对于求职者，内推一般有以下好处：
- 了解企业/部门/岗位的实际情况；
- 了解求职进展，甚至可以找内推人帮忙推进；
- 获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会。
这些对于求职会有一定的帮助，但不是决定性的，核心依然是你的知识、技能、能力、经验和运气。
内推的渠道很多，总结下来有下面几个可参考：
- 熟人推荐，找大厂内工作的学长、同学、朋友内推；
- 社交媒体，比如小红书、知乎、豆瓣上面会有大厂员工发布内推信息，但是不是很多；
- 内推小程序，比如 内推鸭小程序，上面有很多的企业员工发布的内推码和内推信息；
- 职场社交平台，脉脉、LinkedIn这些职场社交平台上有一些大厂认证员工，可以尝试联系内推。
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