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程序员作为技术驱动的核心力量，在面对公司战略调整时，依然显得如此无力。面对突如其来的裁员，如何提升自身竞争力？如何在激烈的职场竞争中站稳脚跟？如何为自己和家人提供稳定的生活保障？面对不确定的未来，程序员们该如何提升自己的竞争力？如何在技术更新迭代中保持自身的市场价值？如何为可能的职业变故做好充足准备？
有网友说：程序员40好几才被裁 已经是高龄了
有人说：40好几才被裁，坦白来讲已经非常不错了，基本上也多挣了好几百万了
有网友说：我二次合同结束公司不续签了，只有n，把我裁了还能+1，公司也鸡贼
有人说：老兄弟哪有刚毕业的大学生性价比高呀！虽然他们干活机车但是工资给的低呀！
有网友说：40几已经挣够了，还能找到就接着做，找不到就算了去做点别的。别背太大的负债即可。
有人说：听说连10年的老HR都裁了
有网友说：干到四十好几也财务自由了吧
有人说：想要工资高又稳定那是不可能的
有网友说：不是我黑，都40才被裁，赚了
一位网友认为，程序员40岁才被裁已经算是“高龄”了。一位网友则表示，40岁才被裁，其实已经很不错了，可能在这段时间内已经赚了不少钱，积累了一定的财富。
有人分享了自己的经历，表示二次合同结束后公司不续签，只给予法定的N个月补偿，而如果被裁员则可以多拿一个月的补偿金。这样的情况让他觉得公司有些“鸡贼”。有网友指出，企业在招聘时更倾向于选择刚毕业的大学生，因为他们的薪资要求较低，虽然经验不足，但性价比更高。
有网友认为，经过这么多年的工作，大多数人已经积累了一定的财富，甚至可能实现了财务自由。如果还能找到新的工作就继续做，找不到也可以选择其他的生活方式，只要不背负过多的负债，生活仍然可以过得不错。
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